Información del curso

Descripción del curso

Este curso está dirigido a profesionales de este campo que quieran ampliar su conocimiento sobre cómo se elaboran las evaluaciones `por desempeño y como implantar un sistema de gestión por competencias.

El objetivo principal del curso es que el alumno sea capaz de implantar por un lado un sistema de evaluación por desempeño y por otro un sistema de gestión integrada de personal centrado en las competencias de los empleados Manejará perfectamente el concepto de competencia y podrá aplicarlo a la gestión de recursos humanos de una forma adecuada y siendo capaz de evaluar además sus resultados.

Duración

20 horas