Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Castrillon

Descripción:

El curso está dirigido a todas aquellas personas responsables del área de formación de un empresa o trabajadores interesados en la desarrollar su actividad que quieran conocer las diferentes herramientas de evaluación de los contenidos formativos.

Ser capaz de organizar, planificar, implementar y evaluar las acciones de tutorización en el puesto de trabajo es el objetivo principal de este curso.

Duración

105 horas

Descripción:

La preparación de profesionales que sean capaces de formar a otros técnicos es una de las profesiones más demandadas por los diversos servicios de formación ocupacional y departamentos de recursos humanos de las empresas.

Diseñar programas de formación de técnicos y profesionales; trabajar como docente de los cursos pertenencientes al plan FIP (formación ocupacional) así como para los pertenecientes a otros programas oficiales; conocer los roles y funciones que debe desempeñarun formador, estilos de enseñanza y distintos estilos de aprendizaje. Los anteriores son algunos de los objetivos que persigue este curso.

Duración

150 horas

Descripción:

Este curso está destinado a todas aquellas personas responsables del área de formación de un empresa o trabajadores interesados en la desarrollar su actividad que quieran conocer las principales estrategias de Orientación Laboral.

Desarrollar un plan de vida adecuado al mercado laboral, definir un perfil laboral competitivo, crear un currículum vitae o saber cómo afrontar una entrevista de trabajo son algunos de los objetivos que pretende este curso.

Duración

20 horas

Descripción:

El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las características básicas del Plan de Formación: Elementos del Plan de Formación, Necesidades formativas, Gestión de la formación y Métodos, metodologías y técnicas de formación.

Los principales objetivos de este curso es que los alumnos conozcan la información que debe contener en Plan de Formación, entender la importancia de detectar las necesidades formativas, distinguir los métodos, metodologías y técnicas de formación que existen.

Duración

10 horas

Descripción:

El curso está dirigido a todas aquellas personas responsables del área de formación de un empresa o trabajadores interesados en la desarrollar su actividad que quieran conocer las diferentes herramientas de evaluación de los contenidos formativos.

Conocer los instrumentos de evaluación, sus requisitos y las diferentes herramientas de evaluación son algunos de los principales objetivos.

Duración

20 horas